Otrzymałem odpowiedź pisemną Pana Prezydenta oraz możliwość wglądu do kontraktu Pana Dyrektora. W odpowiedzi P. Prezydent napisał min.: „Dyrektor zasadniczo wywiązał się ze zobowiązań zawartych w kontrakcie………”

Taka opinia jednak nie bardzo mnie przekonuje, w kontekście następujących zadań zawartych w umowie:

Par3. Do zadań Dyrektora należy w szczególności:
(…)
p. 5. Przygotowanie, wdrożenie i realizacja programu naprawczego, który pozwoli na optymalne wykorzystanie zasobów oraz uzyskanie efektu zbilansowania przychodów i kosztów Szpitala.
(…)
p. 7. Racjonalne gospodarowanie powierzonymi zasobami.
(…)
p. 10. Prowadzenie polityki finansowej uwzględniającej bezpieczny poziom zobowiązań Szpitala, a w szczególności obniżenie poziomu zobowiązań wymagalnych do 31 marca 2009 roku w stosunku do poziomu tych zobowiązań istniejących w dniu podpisania kontraktu.
11. Realizowanie działań mających na celu poprawę efektywności funkcjonowania Szpitala, jego rozwój oraz sukcesywną poprawę kondycji ekonomiczno-finansowej umożliwiającej samofinansowanie działalności.

W kontekście punktu 10. oraz dalszych punktów kontraktu uznałem za konieczne złożenie dodatkowej interpelacji, której treść poniżej. Chciałbym jednocześnie podkreślić, że ktokolwiek chciałby odnieść wrażenie, że moje działania są jakąś „nagonką” na P. Zbigniewa Swobodę – ma oczywiście takie prawo – ale nie jest to ani moją intencją, ani motywacją. Publiczna ocena kontraktu dyrektora wynika z sytuacji ekonomicznej w jakiej znalazł się szpital. Na pewno sytuacja ta nie jest jedynie wynikiem błędów popełnionych przez Pana Dyrektora. Nie mogę niestety jednak stwierdzić że nie jest ona w ogóle związana z decyzjami P. Dyrektora Swobody. Wzrost zatrudnienia, a przede wszystkim część zaproponowanych i realizowanych kierunków restrukturyzacji – to w mojej opinii, poza zewnętrznymi zjawiskami na które nie mamy wpływu, zasadnicze przyczyny pogarszającej się sytuacji ekonomicznej szpitala. Pan Dyrektor ponosi za te decyzje istotną część odpowiedzialności, poza Prezydentem, Radą Społeczną i Radą Miejską. Moje uwagi i wnioski odnoszą się po części do wszystkich tych odpowiedzialnych podmiotów.

Treść uzupełniającej interpelacji:

Sz. P. Kazimierz Górski
Prezydent Sosnowca

Uprzejmie dziękuję za odpowiedź na interpelację dotyczącą kontraktu Dyrektora Szpitala i umożliwienie zapoznania się z jego treścią. W nawiązaniu do niej proszę dodatkowo o odpowiedź i przedstawienie informacji:

1. Jaki był poziom zobowiązań wymagalnych szpitala, w związku z paragrafem 3. punkt 10 kontraktu, z uwzględnieniem pożyczek od gminy, na dzień:
a) 14.05.2008
b) 31.03.2009
c) 30.09.2009

2. Jaki był przyrost miesięcznego wynagrodzenia w szpitalu, w okresie sprawowania funkcji przez P. Dyrektora, w porównaniu do przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o których mowa w paragrafie 14 punkt 1. ust. 2) kontraktu, w kolejnych kwartałach okresu, zwłaszcza w kontekście publicznych wypowiedzi Pana Prezydenta o ponadprzeciętnym poziomie wynagrodzeń w sosnowieckim szpitalu, w odniesieniu do przywołanego w tym punkcie kontraktu – artykułu 44 punkt 8 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który mówi:
„Umowa cywilnoprawna zawarta z kierownikiem samodzielnego publicznego
zakładu opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 4 i 5, w zakresie postanowień
określających przyczyny rozwiązania takiej umowy bez wypowiedzenia powinna przewidywać przekroczenie przez samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ustalonego na podstawie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw, jeżeli spowodowało to pogorszenie sytuacji finansowej zakładu.”

3. Jaki był wymiar i zakres pracy dodatkowej P. Dyrektora w zawodzie lekarza, w nawiązaniu do mojego wniosku przesłanego drogą elektroniczną w dniu 23.10.2009, dotyczącego wymiaru tej pracy, w związku z bardzo złymi wynikami ekonomicznymi szpitala oraz paragrafem 12 kontraktu dyrektora który stanowi:
„Dyrektor będący lekarzem medycyny ma prawo do swobodnego wykonywania zawodu w sposób i zakresie przez siebie ustalonym, z tym zastrzeżeniem, że wykonywanie zawodu nie może ujemnie skutkować na realizację obowiązków wynikających z umowy niniejszej.”

Krzysztof Haładus